Por.
Licenciado Alexis Sifontes.
Universidad
Fermín Toro
A lo
largo de la Historia, el comportamiento empresarial ha sido en función de las
decisiones tomadas por los encargados de gestionar la administración de las
distintas áreas administrativas, productivas y de servicios de las
organizaciones. En términos específicos los Gerentes en búsqueda del
mejoramiento continuo de sus unidades de trabajo, deben realizar esfuerzos
constantes para adaptar sus decisiones a la realidad del mundo globalizado.
En
la actualidad en ninguna organización se toman decisiones sin valorar los
efectos que la misma pueda generar, ya que puede incidir notablemente no solo
en la rentabilidad de la organización como punto focal, sino que puede incidir
de manera negativa en cualquier otra área de la empresa.
Esta
situación que puede inducir a cambios inesperados en otras áreas de las
empresas en función de decisiones que no se toman con criterio científico, ha
generado en la comunidad empresarial, un mayor interés y atención en los
asuntos que involucran una buena administración y gestión de las unidades de
negocios, trayendo consigo efectos positivos que necesariamente se deben tomar
en cuenta si realmente se quieren tomar decisiones acertadas y que puedan no
solo aumentar el valor de la empresa como un todo sino que la organización
pueda estar atenta por medio de su grupo Gerencial de la importancia de adaptar
cambios oportunos en vías de cumplir con los planes establecidos por la misma.
Estos
planes en su mayoría estratégicos merecen cada vez un mayor monitoreo
administrativo, dada la importancia de ellos para garantizar la sobrevivencia
de los negocios en un mundo globalizado en el cual la competitividad
empresarial, es la base para la permanencia en el tiempo de las organizaciones,
generando de esta manera la rentabilidad requerida para cumplir con todas las
obligaciones contraídas por las mismas.
En
vías de poder ser competitivo y mantener la Rentabilidad en un Sector productivo,
las organizaciones, por medio de sus Gerentes, necesitan estar seguras de las
decisiones que deben tomar. Por ello en la actualidad la mayoría se inclinan en
tomar Decisiones bajo un modelo clásico. En el cual predomine la racionalidad
como clave para el éxito en la solución de problemas; además que se garanticen
la certeza en las acciones y en resultados esperados.
Este
modelo clásico, como lo señala el Autor Harold
Koontz (2.006); en su Texto administración una Perspectiva Global y
empresarial; debe basarse en tomar
decisiones con información de calidad que permita un análisis preciso de la
misma por parte del tomador de Decisiones.
Bajo
este modelo no cabe duda que el investigador, en el caso especifico de un
Gerente con Visión futurista, debe tomarse un tiempo prudencial para someter
análisis su decisión y como seria el comportamiento de diversas áreas que
guardan relación con el problema que se quiere solucionar, actuando para ello
de manera objetiva para tener certeza de que la acción a tomar será la más
correcta, sin dejarse llevar por la intuición; lo cual indica que debe ser
analítico, actuar con seguridad, ser racional en sus proyecciones con el firme
propósito de buscar el mejor rendimiento económico y operativo del área
administrativa que lidera, contribuyendo así con el éxito Global de la
Organización.


No hay comentarios:
Publicar un comentario